2020 年の流行の発生は、雇用圧力をさらに高め、雇用状況をより厳しくする。多くの中小企業は存続が困難であり、70％以上の企業が人員の規模を維持するか、適切に人員を削減することを選択しています。流行の発生中、中国の全体的な経済発展は弱く、起業家精神と雇用に悪影響を及ぼしました。
中国企業に対する新関疫の影響の分析：採用チャネル
2020 年の春節期間中に職場に復帰した企業の調査によると、AI メディア コンサルティング アナリストは、流行状況の影響を受けて、企業がオフラインの採用活動を行うことを禁じられていることを発見しました。キャンパスの募集とオフラインの就職説明会は大幅に減少し、内部プロモーション、ソーシャルチャネル、採用ウェブサイトなど、対面コミュニケーションのない採用チャネルの割合が増加しました。企業が人材を採用するための最も重要なチャネルであり、37.2% を占めています。
新しい流行が中国の雇用市場に与える影響の分析: 雇用需要 (1)
流行状況の影響を受けて、投稿に関しては、近年、新入生の数が最も多い15の投稿が全体の需要を大幅に削減しました。上司の直接雇用調査によると、マーケティング、不動産仲介、顧客サービススペシャリスト/アシスタントの3つのポストを除いて、他のポストの需要が減少し、その中で最もコンテンツ編集の需要が減少し、78.3%減少しました。年々。
新しい流行が中国の雇用市場に与える影響の分析：雇用需要（2）
流行期間中の材料の供給を確保するために、マスク、防護服、消毒剤などの製造企業およびその他の製造企業はフル稼働で生産および加工を開始し、上流および下流の企業も生産組織を加速させました。一般職の採用需要が急増している。流行期に企業が徐々に仕事に復帰し、消費者がオンライン消費に依存しているため、宅配業者と食事配達担当者の採用ニーズもトップ10にランクされています。
新しいクラウンの流行が中国の雇用市場に与える影響の分析：業界の需要
調査によると、2020年、春節後の10日間で新規採用需要の減少が最も深刻な5つの業界は、観光、広告/メディア、ホテル/宿泊、ケータリング、インターネット金融です。 AIメディアコンサルティングアナリストは、流行期間中、オフラインで集まる必要がある業界が最初に影響の矢面に立たされ、その中で観光業と飲食業が最も代表的であり、募集規模を縮小したと考えています。観光業界の沈黙に伴い、ホテル・宿泊業界も影響を受け、採用規模は深刻な落ち込みを見せています。
2020年は特別な年です。決断を下す機会をつかみ、勇敢に前進し、すぐに電話を手に取り、私たちに連絡してください.普通は人生の性質であり、非日常は人生の追求です。協力から始まる2020年は、並外れた年になる運命にあります。
